Leuk dat je meer wil weten over ons als team en hoe we werken. Zoals je al hebt gelezen komen we zelf ook allemaal uit de zorg. We hebben lang gewerkt binnen de Jeugdzorg, maar ook de volwassenenpsychiatrie. We kennen daarom de werkvloer goed. We spreken de taal, de uitdagingen en het reilen en zeilen van deze mateloos interessante sector.

Waarom zijn we dan niet in de zorg blijven werken? Terechte vraag. Na een behoorlijk aantal jaren in de uitvoerende kant van de zorg zagen we dat er steeds vaker invalkrachten nodig waren om roosters en zorgtrajecten dekkend te krijgen. We wilden de zorg vooruit helpen met goede mensen, tijdelijk of structureel. Ons steentje om bij te dragen aan een betere werkvloer. En, we bomen nog steeds dagelijks over het werk, maar dan vanuit een ander perspectief. Waar we later achter kwamen is dat veel zorgprofessionals, door het grote aanbod aan vacatures, soms richting missen in wat ze allemaal kunnen doen met hun ervaring en wensen in het veld. We zijn door onze kennis en ons netwerk steeds meer een brug geworden tussen wat jij wil en kan en waar dat gevraag wordt.

We trekken daarom samen met je op in die zoektocht. We leren je kennen, weten wat je kan en wil. We weten ook waar je heen wil over een aantal jaren, waar je ambities liggen. En met een zo compleet mogelijk plaatje zoeken we in ons netwerk naar je volgende werkplek. Een plek waar je zoveel mogelijk gaat terug vinden in wat je als professional belangrijk vindt.

Hier kan je in het kort lezen hoe deze aanpak ervaren wordt: https://www.vindrs.nl/als-je-werk-zoekt/

We zijn nieuwsgierig dus. Naar jou en naar wat jou drijft. Maar ook als we samenwerken zijn we nieuwsgierig. We zijn daarom 100% transparant naar je. Want alleen dan weten we of we de goede dingen met elkaar aan het doen zijn.

• Je weet welke kansen we wel of niet hebben.
• We leggen je CV en profiel uitsluitend ergens neer als je daar toestemming voor geeft.
• Naar organisaties zijn we ook helder; ze weten wat ze wel en niet van je mogen en kunnen verwachten.
• Bij voorkeur steken we in op oriënterende gesprekken bij organisaties; het gaat voor een groot deel immers over de klik met je volgende werkplek.
• Tijdens dit alles houden we je continu op de hoogte zodat je weet waar je aan toe bent.

Wat we als geen ander snappen is dat de inhoudelijke kant van je werk belangrijk is, maar dat dit nauw samenhangt met de arbeidsvoorwaarden. De kachel rookt immers niet op je grote zorghart. Daarom bespreken we vroeg in onze samenwerking de voorwaarden die je belangrijk vindt. Ook dat bepaalt namelijk wat we wel en niet voor je kunnen betekenen.

Als je via de Vindrs manier je volgende baan vindt kan dat op twee manieren:

1. Je krijgt een arbeidsovereenkomst vanuit Vindrs. Hier zitten geen addertjes onder het gras en je ervaart evenveel zekerheid als bij een organisatie zelf.
2. Je gaat na een traject met ons meteen in dienst bij de organisatie.

Kijk gerust eens wat we momenteel zoeken, dan krijg je een idee wat de organisaties in ons netwerk willen.

https://www.vindrs.nl/vacature/

Maar we denken dus ook graag andersom en je bent dan ook niet de eerste waarbij we kansen creëren in het veld door wat je wil,  kan en al hebt laten zien in je werk.

Wie weet kunnen we iets voor je betekenen en proosten we binnenkort met elkaar op een mooie samenwerking!