Hoe maak je een effectief CV dat opvalt in de zorgsector?

 

Een goed CV is essentieel om op te vallen bij werkgevers en recruiters in de zorgsector. Je kunt het zien als je persoonlijke visitekaartje en kan bepalen of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

 

Maar is een CV vandaag de dag nog wel relevant? Ja, zeker in de zorg! Wij lezen online veel discussie over of een CV nog wel van deze tijd is. Feit is dat de zorgsector te dealen heeft met een personeelstekort. Aan de ene kant zou je denken dat je daardoor sneller wordt aangenomen, aan de andere kant zijn er niet genoeg medewerkers om nieuwe collega’s uitgebreid in te werken. Kortom, jouw potentiële nieuwe werkgever kijkt kritischer naar je ervaring om te zorgen dat je snel aan de slag kunt en minder begeleiding nodig hebt.

 

Hier zijn praktische tips en richtlijnen om een effectief CV te creëren dat je kansen op de arbeidsmarkt binnen de zorgsector vergroot.

 

 

Overzichtelijke Structuur voor je CV

 

 

Laten we beginnen met de basis. Een goed CV begint met een overzichtelijke structuur die gemakkelijk te scannen is. Werkgevers willen snel relevante informatie kunnen vinden. Organiseer je CV in de volgende secties:

 

• Persoonlijke gegevens: Begin met je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel een link naar je LinkedIn-profiel.
• Persoonlijk profiel: Een beknopte samenvatting van wie je bent, je professionele doelen en wat je kunt bijdragen aan een werkgever in de zorgsector. Houd dit specifiek voor de functie waarvoor je solliciteert.

Voorbeeld persoonlijk profiel: “Toegewijde jeugdzorgwerker met 7 jaar ervaring in het begeleiden van jongeren en gezinnen. Op zoek naar een rol waarin ik mijn expertise in gedragsinterventies kan inzetten om bij te dragen aan de ontwikkeling en welzijn van cliënten.”

 

 

Werkervaring en Prestaties

 

 

Lijst je werkervaring op in omgekeerd chronologische volgorde (meest recente baan eerst). Benoem bij je werkervaring concrete taken die je bij de desbetreffende organisatie hebt uitgevoerd. Bepaalde prestaties en/of successen behaald? Ook deze kun je benoemen. Gebruik actiewerkwoorden en relevante zoektermen voor de zorgsector.

Voorbeeld:

2019 – heden Orthopedagoog bij organisatie X
– “Begeleidde een caseload van 20 cliënten in jeugdzorg, resulterend in een 30% verbetering van hun sociale vaardigheden.”

 

– “Implementeerde een nieuwe zorgmethodiek in een team van 15 zorgverleners, wat leidde tot een 25% toename in cliënttevredenheid.”

 

Ben je net afgestudeerd en heb je nog geen relevante werkervaring? Geen probleem! Benoem dan alleen de stages die je tijdens je zorggerelateerde opleiding hebt afgerond. Heb je wel werkervaring maar in andere sectoren, zoals in de horeca of in een supermarkt? Ook dit mag je weglaten. Dit is niet relevant voor jouw potentiële werkgever. Dit zorgt alleen maar voor meer ruis op jouw CV.

 

 

Opleiding en Certificaten

 

Vermeld je hoogst behaalde diploma’s en relevante opleidingen. Je middelbareschooldiploma hoef je niet te benoemen. Voeg eventuele certificaten toe die relevant zijn voor de functie waarvoor je solliciteert. Ga je werken in de jeugdzorg? Dan heb je een SKJ registratie nodig, of de mogelijkheid hebben deze nog te halen door middel van een praktijkprogramma. Hier zal jouw potentiële nieuwe werkgever direct naar kijken.

 

 

Vaardigheden

 

Noem specifieke vaardigheden die relevant zijn voor de functie, zoals kennis van zorgsystemen, therapeutische technieken, en communicatievaardigheden.

Voorbeeld vaardigheden:

• Zorgplanning en -coördinatie
• Kennis van WMO en Jeugdwet
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

 

 

Extra Secties (Optioneel)

 

Voeg secties toe zoals ‘Vrijwilligerswerk’, ‘Publicaties’, ‘Talen’ of ‘Referenties’, maar alleen als deze relevant zijn voor de functie waar jij op reageert.

• • Niet-relevant vrijwilligerswerk: “Organiseerde jaarlijks het dorpsfeest met activiteiten zoals karaoke en bingo.”
  • Relevant vrijwilligerswerk: “Vrijwilligerswerk bij een woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking, waarbij ik hielp met dagelijkse activiteiten en het bieden van persoonlijke zorg.”

 

 

Formattering en Lay-out

 

Houd je CV professioneel en goed georganiseerd. Gebruik een duidelijke lettergrootte en overzichtelijke sectiekoppen. Zorg voor een consistente stijl en lay-out door het hele document. Een mooie lay-out is niet meer voldoende om op te vallen, aangezien tegenwoordig bijna iedereen zijn/haar CV opmaakt met tools zoals Canva. Om echt op te vallen, moet je je CV net dat beetje extra geven. Overweeg deze CV-trends:

 

 

• Infographic CV: Gebruik een infografische stijl om je ervaring en vaardigheden visueel aantrekkelijk te presenteren.
• Video CV: Maak een korte video waarin je jezelf voorstelt en je vaardigheden en ervaring toelicht. Zo krijgt jouw CV letterlijk een gezicht en ziet iemand direct hoe jij bent als persoon.
• Interactief PDF: Voeg interactieve elementen toe aan je PDF-CV, zoals links naar je portfolio, LinkedIn-profiel, of voorbeelden van je werk.
• Portfolio Website: Maak een persoonlijke website die fungeert als een uitgebreid CV met meer gedetailleerde informatie, referenties, en werkvoorbeelden.

 

 

Kanttekeningen CV-trends

 

Bij het kiezen van een CV-trend is het belangrijk rekening te houden met enkele kanttekeningen. Onderzoek eerst jouw contactpersoon binnen de organisatie waar je solliciteert en pas je keuze hierop aan. Iemand rond de 35 jaar beoordeelt deze CV-trends waarschijnlijk anders dan iemand die ouder is. Weet jouw contactpersoon bijvoorbeeld hoe een QR-code werkt, laat staan een interactieve PDF?

 

• Video CV: Als je kiest voor een video CV, zorg dan dat je er ontspannen uitziet. Met een video CV krijgt je potentiële nieuwe werkgever een goede indruk van wie jij bent als persoon. Dit kan goed uitpakken, maar als je gespannen overkomt, kan de video gemaakt lijken en bereik je het tegenovergestelde.
• Infographic CV: Een infographic is een originele manier om je CV vorm te geven, maar zorg ervoor dat het overzichtelijk blijft. Een goed gemaakte infographic kan kleurrijk en opvallend zijn, waardoor je potentiële werkgever in één oogopslag ziet wat jij te bieden hebt.
• Portfolio Website: Realiseer je dat het maken van een portfolio website veel tijd kost en dat je potentiële werkgever misschien niet de mogelijkheid heeft om je CV uit te printen en deze naast andere CV’s te leggen. Vraag jezelf af of dit juist positief is omdat het origineel is, of dat je daardoor sneller wordt vergeten.

 

 

Door deze punten in overweging te nemen, kun je een weloverwogen keuze maken voor de presentatie van je CV en ervoor zorgen dat je op een positieve manier opvalt bij potentiële werkgevers.

 

 

Tot slot

 

Controleer je CV op spelfouten, grammaticale fouten en consistentie. Update je CV regelmatig met nieuwe werkervaringen en vaardigheden om het actueel te houden.

Een goed CV is niet alleen een opsomming van je werkgeschiedenis, maar een krachtig marketinginstrument dat je vaardigheden en prestaties benadrukt. Door bovenstaande richtlijnen te volgen, kun je een CV maken dat opvalt en werkgevers in de zorgsector overtuigt van jouw geschiktheid voor de gewenste functie.

 

 

Hulp Nodig?

 

Als je er niet uitkomt, kun je het ook aan ons overlaten. Samenwerken met Vindrs betekent dat wij jouw volgende baan voor je zoeken en jouw CV en motivatiebrief opstellen. Zo hoef je je hier überhaupt geen zorgen over te maken.