Ambulant Begeleider

Voor een organisatie in de ambulante Jeugdzorg zoeken we een ervaren hulpverlener. Je gaat aan de slag met het begeleiden van kinderen, jongeren en het systeem rondom deze doelgroep.

Voor een organisatie die specialistische Jeugdhulp biedt zoeken we een ervaren Ambulant Hulpverlener. Je begeleidt kinderen en jongeren met ontwikkelings- en gedragsproblematiek. Daarnaast kom je complexe scheidingsproblematiek tegen. Als Ambulant Hulpverlener ben je de spil in de trajecten die de organisatie aanbiedt. Dat wil zeggen dat je de begeleiding uitvoert, maar ook een signalerende functie; loopt het traject goed en wordt de koers gevolgd die van te voren is uitgestippeld? In je werk gebruik je het Sociaal Competentiemodel. Het Sociaal Competentiemodel is een benadering die de nadruk legt op het ontwikkelen van sociale vaardigheden en probleemoplossend vermogen bij individuen. Het richt zich op het versterken van positieve relaties, zelfbeheersing en het vermogen om doelen te stellen en te bereiken. Deze doelen stel je samen met de kinderen/jongeren, ouders en collega’s op. als Ambulant Hulpverlener zie je erop toe dat er op een toekomstbestendige manier aan deze doelen wordt gewerkt en je geeft hierin praktische tips en begeleiding aan degene in het traject. Ambulant werk is complex omdat er verschillende belangen tegelijk kunnen spelen. Daarom beschik je over een analytische kijk, maar ook over de nodige zelfreflectie. Je kan goed kijken naar je eigen handelen en collega’s om hulp vragen waar nodig. 

Qua werkzaamheden kan je het volgende verwachten:

• Bieden van persoonlijke ondersteuning aan jongeren in hun eigen leefomgeving.
• Werken aan specifieke doelen en vaardigheden op basis van individuele behoeften.
• Ondersteunen van gezinnen bij het aanpakken van opvoedkundige uitdagingen.
• Bevorderen van positieve interacties en communicatie binnen het gezin.
• Ontwikkelen van individuele hulpplannen op basis van de vastgestelde behoeften en doelen.
• Regelmatig evalueren en aanpassen van de plannen volgens de voortgang.
• Voorlichten van cliënten en hun families over beschikbare hulpbronnen en ondersteuningsmogelijkheden.

De organisatie is gespecialiseerd in alles op het gebied van opvoedkundige en/of gedragsproblemen. Er worden begeleidingstrajecten uitgevoerd, behandeling gegeven en diagnostisch onderzoek gedaan. De doelgroepen waarmee de organisatie te maken heeft bestaan uit kinderen, jongeren, jongvolwassenen, volwassenen en ouders. Er wordt gewerkt vanuit het sociaal competentie model.

Wat neem je mee als je aan de slag gaat binnen de organisatie?

• Een afgeronde opleiding binnen de hulpverlening op HBO niveau.
• Een SKJ registratie of de mogelijkheid deze aan te vragen (bij start van de baan, of via een praktijkprogramma)
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en een goede dosis zelfreflectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als op schrift.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een salaris in schaal 8 van het CAO Jeugdzorg (€2808 – €4171 bruto per maand).
• Een opleidingsbudget van 3% van je bruto jaarsalaris.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Vaste uren voor de periode dat je gedetacheerd wordt.
• Bij goed functioneren een dienstverband bij de organisatie zelf na de detacheringsperiode.

Meer weten of solliciteren? Laat het ons weten!