Jeugdzorgwerker

Ben jij een gedreven Jeugdzorgwerker die zich wil inzetten voor kinderen, jongeren en gezinnen in de regio Haarlem? Heb je ervaring met complexe multi-problematiek en/of een licht verstandelijke beperking?

Als Jeugdzorgwerker bied je specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen in de regio Haarlem. Je bent verantwoordelijk voor begeleiding, opvoedondersteuning, diagnostiek, behandeling en (crisis)verblijf. Je hebt affiniteit met het werken met cliënten die te maken hebben met complexe uitdagingen en/of een licht verstandelijke beperking.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van behandelplannen
• Begeleiden van cliënten in hun dagelijks leven, zowel individueel als in groepsverband
• Samenwerken met andere professionals binnen en buiten de organisatie, zoals scholen, instanties voor geestelijke gezondheidszorg en wijkteams
• Signaleren van problemen en risico’s en adequaat handelen bij crisissituaties
• Rapporteren en registreren van voortgang en bevindingen

Je gaat aan de slag bij een organisatie die hulp biedt aan jongeren met complexe gedragsproblematiek, al dan niet met een LVB indicatie. Zowel in groepsverband als ambulant wordt er hulp geboden aan de jongeren en het systeem waaruit ze komen. Het doel is hoogwaardige en praktische begeleiding bieden op een breed scala van leefgebieden om de draagkracht van de jongere en het systeem te vergroten.  

Wat neem je mee in deze functie?

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar.
• Registratie in het SKJ-register is een pré.
• Ervaring in de jeugdzorg, bij voorkeur met complexe multi-problematiek en/of licht verstandelijke beperking.
• Kennis van en ervaring met verschillende behandelmethoden en -technieken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Flexibel, stressbestendig en in staat om zelfstandig te werken.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris conform schaal 8 CAO Jeugdzorg, minimaal € 2.403,37 en maximaal € 3.233,29 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Vaste uren tijdens de duur van het detacheringstraject.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, o.a. een opleidingsbudget van 3% van je bruto jaarsalaris.
• Een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw vanaf de eerste dag.

Wil je meer weten of sparren? Laat het ons weten!